Requisitos para Créditos

​​Tramita tu Crédito Fonacot

Dispón de tu Crédito Fonacot con los intereses más bajos del mercado, a través de una transferencia a tu cuenta bancaria y con la comodidad de pagarlo vía nómina.

Requisitos

  • Recibir ingresos a partir de un salario mínimo zona central en adelante, sin incluir prestaciones.
  • Contar con una edad mínima de 18 años.
  • Contar con una antigüedad de empleo mínima de seis meses (para eventuales en dos o más Centros de Trabajo).
  • Laborar en uno o más Centros de Trabajo afiliados ante el Instituto FONACOT.
  • Número celular para llamada de validación en el momento.
  • Contar con mínimo dos referencias personales.
  • Correo electrónico personal.

Documentos a presentar en original

  • Identificación oficial vigente con fotografía y firma (Credencial para votar o Pasaporte).
  • Tarjeta de Residente Permanente (para personas trabajadoras extranjeras con pasaporte con prórroga).
  • Estado de cuenta para depósito o listado o resumen de movimientos o equivalente, deberá contener el nombre completo de la persona trabajadora u hoja del contrato de apertura de cuenta o equivalente donde se incluya como mínimo el nombre completo de la persona trabajadora, cuenta CLABE proporcionados por una institución bancaria.
  • Comprobante de domicilio, con fecha reciente no mayor a 3 meses; cualquiera de los siguientes documentos es válido:
    • Recibo de agua.
    • Recibo predial.
    • Recibo de teléfono fijo o celular.
    • Recibo de gas entubado.
    • Listado o resumen de movimientos o equivalente o estado de cuenta proporcionados por una institución bancaria.
    • Recibo de luz.
    • Constancia de domicilio, identidad, radicación o equivalente expedida por una autoridad Federal, Estatal, Municipal o Ejidal en la que se plasme sello nombre y
    • firma de la persona facultada.
    • Recibo o factura del servicio de datos (Internet) o televisión por cable.
    • Credencial para votar vigente (Que contenga el domicilio completo de la persona trabajadora).
    • Listado o resumen de movimientos o equivalente o estado de cuenta proporcionados por su AFORE.
    • Estado de cuenta de una casa comercial.
    • Estado de Cuenta emitido por INFONAVIT.
    • Estado de Cuenta emitido por el FOVISSSTE.
  • 1 o 4 últimos recibos de nómina consecutivos, expedidos por tu Centro de Trabajo, para comprobar ingresos y que el más reciente se encuentre dentro de 15 días a partir de su emisión.
    Considera que el último recibo de nómina tiene vigencia después de la fecha de registro del periodo de pago, si tu pago es:
    • Mensual: no deberá exceder de 31 días.
    • Quincenal, catorcenal, o semanal: no deberá exceder de 16 días.
    • Por comisión: 4 recibos de nómina en los que se muestre la comisión.
  • ​Constancia de antigüedad por parte del Centro de Trabajo (cuando aplique).
  • Carta u oficio por parte del Centro de Trabajo donde confirme percepciones fijas permanentes en efectivo (cuando aplique).
  • Carta u oficio donde indique las claves y conceptos de percepciones y/o deducciones (cuando aplique)


Agenda una cita y solicita tu Crédito Fonacot

Para definir el monto máximo de tu crédito, el cual puede ser de hasta 4 meses de tu sueldo, Fonacot considera lo siguiente:

  • El total de percepciones fijas, permanentes y en efectivo que aparecen en tu recibo de nómina.
  • El total de deducciones que aparecen en tu recibo de nómina.
  • La antigüedad en tu centro de trabajo.
  • La capacidad de pago mensual que tengas como resultado del análisis de tu recibo de Nómina (percepciones menos deducciones).
  • La capacidad de descuento que quieras que se aplique a tu sueldo mensual (10%, 15% o 20%).*
  • El resultado de la calificación de tu Centro de Trabajo, realizada por el Instituto.
  • El plazo seleccionado de tu crédito.
  • El resultado de la consulta de tu historial de pago a una sociedad de información crediticia

*Se aplican restricciones para trabajadores con salario mínimo de conformidad a lo establecido en el artículo 97, fracción IV, de la Ley Federal del Trabajo que menciona lo siguiente: Artículo 97.- Los salarios mínimos no podrán ser objeto de compensación, descuento o reducción, salvo en los casos siguientes: IV. Pago de abonos para cubrir créditos otorgados o garantizados por el Instituto a que se refiere el artículo 103 Bis de esta Ley, destinados a la adquisición de bienes de consumo duradero o al pago de servicios. Estos descuentos estarán precedidos de la aceptación que libremente haya hecho el trabajador y no podrán exceder del 10% del salario.




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Última actualización:​
Lunes, 25 de Julio de 2022 a las 21:00

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Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores
Teléfono: 55 8874 7474 y 55 5265 7400 Av. Insurgentes Sur No 452, Col. Roma Sur, Del. Cuauhtémoc, CP. 06760